Envoyez CV et lettre de motivation à
Olivier BARTHES
Responsable du Pôle PJM
[Offre clôturée] Attaché juridique H/F (63)
Udaf du Puy-De-Dôme- Attaché Juridique - Poste basé à Clermont-Ferrand (63)- CDD
Présentation de l’Udaf
L’Udaf63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.
Intitulé du poste
L’Udaf63 recherche un Attaché Juridique (H/F et et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) pour le Pôle PJM, dans le cadre d’un remplacement.
Mission
Sous la responsabilité des chefs de service :
- A la demande du délégué après validation du responsable du Pôle : assurer la prise en charge, le suivi des procédures juridiques et patrimoniales des usagers en conformité avec la législation en vigueur ;
- Assurer un conseil juridique et patrimonial auprès des mandataires judiciaires délégués, ainsi qu’une veille juridique ;
- Gérer des mandats de protection Ad’hoc majeurs, présumés absents, subrogés, mesures adjointes ;
- Assurer le suivi des mouvements d’inventaires, des baux, fermages …
- Établissement et suivi du contentieux Aide Sociale et plus généralement des procédures contentieuses relatives aux majeurs protégés accompagnés
Conditions requises
- Être titulaire du CNC Protection Juridique des Majeurs et d’une Licence en droit ;
- Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle) ;
- Avoir une aptitude à la relation et au travail d’équipe, ainsi qu’une bonne organisation personnelle dans son travail.
- Aisance rédactionnelle demandée.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée 1 E.T.P. à pourvoir au plus tôt jusqu’au 10 avril 2024
Rémunération et avantages
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 (grille éducateur spécialisé)
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
- Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles
- Possibilité d’une participation aux frais de transport domicile-travail.